Esta área pretende ser el Departamento de Recursos Humanos de su empresa o negocio.
El departamento LABORALtiene como finalidad ayudar a la empresa a optimizar al máximo sus recursos, mediante una personalizada gestión que incluye los apartados siguientes, siendo su coste variable en función del número de trabajadores en plantilla.
Nuestros servicios son los siguientes:
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Elaboración de nóminas y seguros sociales y su envío telemático.
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Aplicación y actualización de Convenios y normas laborales.
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Tramitación de altas, bajas y variaciones laborales.
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Inscripción de Empresas en la Seguridad Social y posteriores modificaciones (cambios administradores, nuevos códigos de cuentas de cotización ...).
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Altas en Mutualidades
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Altas en autónomos y en otros regímenes especiales.
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Contratos de trabajo, prórrogas y renovaciones, estudiando las distintas modalidades y posibles subvenciones y bonificaciones. Preaviso con suficiente antelación del vencimiento de los contratos.
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Planes de Prevención de Riesgos.
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Contratos y retribuciones a directivos.
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Declaraciones trimestrales IRPF mod. 110 y Declaración Anual mod. 190. Certificados de retenciones y comunicación de datos al pagador.
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Inspecciones laborales: asistencia, defensa, contestación a requerimientos, liquidaciones y recursos.
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Representación en Actos de Conciliación en el SMAC y procedimientos de despido.
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Auditorías laborales. Estudios de costes de personal. Indemnizaciones.
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Otros trámites: vidas laborales, certificados de estar al corriente de pago, trámites en recaudación y aplazamientos, contratos y retribuciones a directivos, presentación de ofertas de empleo, tramitación de partes de accidentes.